Teamgeist und Balance

Über die Arbeit hinaus sind die Balance von Beruf und Familie und die Achtsamkeit in Bezug auf die Gesundheit wesentliche Eckpunkte für eine dauerhaft gute Beziehung zwischen unserem Unternehmen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Teamarbeit

Teamarbeit steht bei uns nicht nur im Firmennamen, sondern wird auch im Arbeitsalltag großgeschrieben. Für viele Projekte ist die gute Zusammenarbeit mit einer Reihe von Spezialisten erforderlich, um die Projektziele zu erreichen und eine hohe Qualität unserer Arbeit zu gewährleisten.

Dass diese Zusammenarbeit gut funktioniert, ist ausgesprochen wichtig sowohl für den Projekterfolg als auch für den eigenen Spaß an der Arbeit. Deshalb achten wir darauf, dass diese Teamarbeit gut funktioniert, und unterstützen bei Bedarf mit entsprechender Weiterbildung und Teamtrainings.

Beruf und Familie

Die Zeit insbesondere mit kleinen Kindern ist eine schöne, aber auch anstrengende Zeit. Für die Mütter und Väter ist es oft nicht leicht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch angepasste, individuelle Lösungen. Dies betrifft flexible Arbeitszeitmodelle ebenso wie die angepasste Gestaltung der Elternzeit. Auch Lösungen zum mobilen Arbeiten werden unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Situation gemeinsam vereinbart.

Arbeitsplatz

Eine moderne Arbeitsplatzausstattung ist für uns selbstverständlich. Dies betrifft die Hard- und Software am Arbeitsplatz ebenso wie entsprechende Mobilgeräte.

Bei der Wahl unserer Büros haben wir auf angenehme Räumlichkeiten für die Mitarbeiter einschließlich entsprechender Sozialbereiche geachtet. Die Tische sind bei Bedarf höhenverstellbar und die Bürostühle werden ergonomisch und auf Wunsch auch individuell beschafft. Gerade bei den vielen Fällen überwiegend sitzender Tätigkeit ist es wichtig, ergonomisch optimale Verhältnisse mit viel Abwechslung zu schaffen, um Rückenproblemen vorzubeugen.

Gesundheit

Unser Wohlbefinden hängt nicht unerheblich von unserer Gesundheit ab.

Neben ergonomisch optimierten Arbeitsplätzen bieten wir deshalb auch darüberhinausgehende Unterstützung für den Erhalt der Gesundheit. So erhalten alle Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren eine kostenlose Zusatzversicherung mit verschiedenen Möglichkeiten der Vorsorgeuntersuchung. Ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren kommt eine weitere kostenlose Zusatzversicherung mit finanzieller Beteiligung an kostenpflichtigen medizinischen Leistungen hinzu. Ein E-Bike als gleichzeitig sportliche und umweltfreundliche Alternative für den täglichen Weg zur Arbeit kann über FISCHER TEAMPLAN geleast werden.

Mitarbeiterbefragung

Wenn es um die Optimierung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter geht, ist es immer eine gute Idee, diese selbst zu fragen. Deshalb führen wir von Zeit zu Zeit eine Mitarbeiterbefragung durch, um eine realistische Einschätzung zur Mitarbeiterfreundlichkeit des Unternehmens zu erhalten und Verbesserungsmöglichkeiten aufzunehmen und zu verfolgen.

Dabei haben wir uns untypischer Weise für eine persönliche Befragung in Gruppen entschieden. Wegen der vorhandenen hohen Transparenz und eines Miteinanders auf Augenhöhe konnten so vorhandene Probleme sehr offen erörtert und mögliche Verbesserungen konkret benannt und im Weiteren verfolgt werden. Die letzte Mitarbeiterbefragung fand im Spätsommer/Herbst 2022 statt.

Afterwork

Wer zusammen arbeitet, sollte auch mal zusammen feiern. So veranstalten wir jährlich einen Betriebsausflug, bei dem die Mitarbeiter aller Niederlassungen zusammentreffen.

Darüber hinaus finden auch in den Niederlassungen selbst wenigstens einmal im Jahr gemeinsame Veranstaltungen statt. So manches passiert ergänzend in Eigeninitiative, wie z. B. die regelmäßige Fußballrunde in der Soccerhalle mit durchaus wechselnder Besetzung.